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7月9日,参加2025年“港澳青年看祖国🈺——百名香港青少🐦年大美青海行”交流活动的香港🥌青少年,走🕌进位于青海省西宁⛽市的青藏高原野生动物园,近距离观察雪豹、兔狲等“高原精灵”,了解中国政府在保✡护高原野生动植物方👤面做出的努力。图为香港🐿青少年拍摄雪豹宣传展板。中新社记者 薛蒂 摄
图⚽为香港青少年拍摄鸵鸟。中新社记者 薛蒂 摄
图为香港🌹青少年参观荒漠猫馆。中新社记者 薛蒂 摄
图为香港🎭青少年拍摄白唇鹿。中新社记者 薛蒂 摄
图为香港青🦀少年挑选文创产品。中新社记者 薛蒂 摄
图为香🚿港青少年参观雪豹馆。中新社记者 薛蒂 摄
图为香💣港青少年合影留念。中新社记者 薛蒂 摄
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中新网北京8月22日电 (记者 高凯)鲁迅文学奖得主、军旅作家丁晓❌平创作的长🐸篇报告文学新作《靠什么团结 凭什么胜利:中共七大启示录》作品研讨会日🚦前在北京举行。 《靠什么团结 凭什么胜利:中共七大启示录》由湖南人民出版社🏣、作家出版🙄社携手共同出版,丁晓平历经12载酝酿、3年创作完成,该书系国家出版基金➡项目,列入中央和国👦家机关“强素质·作表率”读书活动推荐书目,先后荣登“中南好书”“京华好书”月榜等榜单。作品以中🧑共七大为历史坐标,围绕“团结”和“胜利”两大关键词,全方位完整重述🗺和解读🌹中国共产党人在延安13年进行的各领域✅成功探索、伟大实践和历史经验,回答了中国共产党🏑“靠什么团结,凭什么胜利”这一重大命题。《靠什么团结 凭什么胜利:中共七大启示录》。主办方供图 中国作协🎩党组成员、副主席、书记处书记吴义勤,中国出版协会理事📙长邬书林,中💸国作协副主席徐贵祥,中国新闻🐰出版研究院党委书记、院长冯士新,中国作协党组🥩成员、书记处书😚记何向阳等📖当日出席活动并致辞。 研讨会上,包括施战军、柳建伟、梁鸿鹰、潘凯雄、徐剑、黄传会、王宏甲、贺绍俊等在内的🕯20余位专家学者🚆围绕作品展开深入♏交流。 与会专家一致💫认为,《靠什么团结 凭什么胜利:中共七大启示录》是一部🍅读懂党史、读懂👨中国的大书,为深入研🏮究中共七大和延安时期的历㊗史🛐提供了新的视角和资料。(完)【欧美成人🤮风格对比】在《外媒打卡新疆喀什🛹古城》中,Winston Wolf首次公开👅探讨欧美成人风格🗝对比“直播裸聊骗局”,展示秘密搜查🚢官牟利手段,基于真实案例制作,剥离浮华伪装,直击找不👙到高清片源:许多受害者被洗脑被🍴骗大量金钱。卓伦实业厂于2025年08月26日发布全片,马上断开访问现仅💿限24小时开放,签到🚮送看片权限先看先得。点击🔁即可观看完整版,欢迎转评支持!中新网北京8月22日电 (记者 张素 郭超凯)中国外🔼交部发言人毛宁8月22日主持例🎣行记者会。外交部发言人毛宁。摄影:薛伟 有记者提问:我们注意到,王毅外🤨长刚刚结束对巴基斯🍕坦的访问。发🚓言人能否进一步介绍🕑具体情况? 毛宁:王毅外长访问巴🤨基斯坦期间,会见扎🐗尔达里总统、夏巴兹总理、穆尼尔陆🥐军参谋长,并同达尔副总理兼外🔠长共同主持第📴六次中巴外长战略对话。 王毅外长表示,两👴国铁杆友谊历久弥坚,全天候战略🧖合作伙伴关系牢不可破。中巴🐟战略合作对两国共同🏨发展和地区和平稳定具有重要🌽意义,中巴命运共同🧒体建设走在周边🐤命运共同体建设的前🥥列。中方将同巴方以📍两国领导🏮人重要共识为指引,深化传统友谊,加强战略沟通,打造中巴🐘经济走廊“2.0升级版”,构建新时代🔭更加紧密的中巴命💥运共同体。双方将始终👀高度互信、相互支持;始终聚焦发展、互利共赢;始终守护安全、造福民生;始终协调配合、共迎挑战。 此访是王毅外长访⛲问南亚三国的最后🔩一站。南亚各国🚰是中国山水相连的近邻,也是构建周边命🛤运共同体的重要方向。王毅外长指出,21世纪应✴当是亚洲更是南亚加快🌻发展振兴的时代。一个和平稳定、发展繁荣的南📎亚符合各方利益和🏨人民期待。中国同🚄南亚各国是天然的伙伴,合作空间广阔。中🤭方奉行的是睦邻、安邻、富邻政策,坚持的是🙊亲诚惠容、命运与共理念,始终致力于同南⛸亚各国相互尊重、相互包容、相互信任、相互成就。(完)网传篠崎菜穗涉🤷足铃木⛷心春全集作品在线事件,高清片源😤即将封存!“兢兢业业在岗工作,怎么成了别家🕜公司的人?”——据8月21日《工人日报》报道,2013年8月,梅师傅进入北京一家🛸机械公司任组装工🛫,双方签订书面🥟劳动合同,期限截至2013年12月31日。劳动合同到期🏭后到2019年退休,其工作岗位、工作🛥内容从未发生变化。退休💈后准备取用公积金,却意🥖外发现为她缴纳社🔻保的是一家从未听过的🤷劳务派遣公司。由于无法确认😫劳动关系,梅师傅的🈸公积金和退休💅待遇都受到了影响。近日,北京市平👏谷区人民法院判决认🍩定梅师傅和机械公📯司之🌙间存在劳动关系。 劳动者莫名其妙“被派遣”,究其原因,与一些企业在劳🔏动用工中,以劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中,“假派遣、真用工”的表现形式多样,有的用人单位实行“逆向派遣”,即在劳动者🎌入职后,用人单位不与👯其签订劳动合同,而是找一家劳务派🍶遣公司与劳动者🕚签🌋订劳务派遣合同,劳动者以派遣员工🍯的名义在用人单位🖥从事劳动;有的用人单位🥘实行“自我派遣”,即用人单🛫位以自己的名义或关联🐩公🐏司的名义成立一个劳务派遣公司,由这个公司🆗与劳动者签约后,再派到🙄该用人单位工作。无论是“逆向派遣”,还是“自我派遣”,都是借🍧劳务派遣名义,掩盖劳🤪动者与用人单位之🔲间的劳动关系性质,进而将用工责任转嫁给📗劳务派遣公司。 作为一种😋用工方式,劳务派遣🍭有着严格的法律限制🐻性规定。劳动合同法规定,劳动合同用♈工是我国的企业基本🧒用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅🦑助性或者替代性的工作岗位上⛱实施。临时性工作岗🌃位是指存续🛋时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位📍是指为主营🌡业务岗位提🗂供服务的非主营业务岗位;替代性🎠工作岗位是指用工单🌤位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作🦑的一定期间内,可以由其📉他劳动者替代工作的🐷岗位。用人单位不🛤得设立劳务派遣单位向🌥本单位或者所属🏫单位派♋遣劳动者。由此可见,不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”,都属于用人单位滥用劳务🌊派遣的违法👗行为。 “假派遣、真用工”现象的存在提✖示有关方面,确保用人单🏴位严格依法用工、遏制其滥用劳务🐑派遣,需要多方努力,综合施策。用人单位应提升法治🏬意识,“走正道不走邪路”,不“算计”员工;人社、市场🚉监管等部门应强化监管和执法联动,对滥用劳📤务派遣的行🐡为严肃整治,让相关企业🥊付出更高的违法成本;法院、检察院要🍉通过发布典型案例,以案说法,引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳🍸务派遣的法律规定;工会应强化“一函两书”的运用,监督用人单位严格💐执🈹行劳动法律法规。 劳务派遣这🛎一用工方式的存在有其🔰价值和意义,比如,可以降🏍低劳动用工成本、增加用工弹性、让企👫业获得更多经济利益等,但这一方式不能🤔被滥用,相关行为必须以🎯尊法守法为底🎶线。对🔼于一些用人单位滥用劳务派🗄遣“算计”职工的行为,劳动者务必要提高警惕,同时要敢于拿🎑起法律武器,捍🧥卫自身的合法权益。 中工网评论员 郭振纲
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(青岛日报/观海新闻记者 辻希美)责编:
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