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　　中新网广州7月24日电 题：“选择的是人生”！超百万高校🛥毕业生齐赴广东逐梦

　　中新网记者 程景伟

　　今年3月中旬，浙🌫江大学博士生邓同学南😉下广州，参加了“百万英📲才汇南粤”春季大型综合招聘会。当时，这场🚐招聘会上的超😋千家用人单位拿出5万多个岗位，吸引近12万名学生参加。

　　“上个月(6月)，我已入😠职了小鹏汇天，从事🤜飞行汽车预研相关工作，企业提供的薪酬🌯待遇和工作环境也👶都不错。”邓同学7月24日接受记者采访时称，粤港🙍澳大湾区智能制造😐领域发展前景广阔，相信各种人🔻才在此会有所作为。

今年3月16日，“百万英⏪才汇南粤”春季大型综合招聘会🥠在广州广交会展馆举行。程景伟 摄

　　今年年初，广东启动实施“百万🕤英才汇南粤”行动计划。截至7月，已有超过100万应届高校🚶毕业生留粤来粤就业创业，逐梦粤港澳大湾🍷区。

　　今年全国高🌩校应届毕业生预计达1222万人。实施“百万英才汇🕍南粤”行动计划，是广东🔖送给广大毕业🥈生的最好礼物，也🔅是为了稳定全国就业大局。

　　广东省体制改🎀革研究会执行会🕌长彭澎认为，广东今年初提📀出“百万英才汇南🏍粤”行动计划，到了7月中旬🙃就已提前实现了这个目标。应该说，这展现了广东🎙作为中国经济第⏫一大省的担当，为国家🎟就业创业政策的实施尽到了责🏇任。

　　“这显示💕了广东的综合实力，能提供这么多🎗岗位不容易。”彭澎表示，这得益于😣广东经济增长的势头、韧性和潜力，企事业单❓位和大学毕业生是双向奔😯赴、相互选择，百万大学生“用脚投票”，选择的是机遇、前途和人生。

　　广东拥有超14万亿元的🚎经济总量，拥有制造业全部31个大的门类，形成9个万亿元级💥产业集群，还有1900多万户经营主体、830多万家企业，对各类人才无比渴求，为人🦑才发展提供了无限可能。

招聘会现场。程景伟 摄

　　广东也是人口🔝大省、就业大省。数据显示，2024年广东净增74万人，新出生113.3万人；城镇🐹新增就业超143万人，超额完成⏰国家下达的110万人的年度就业🕚任务，并且实现4386万异地务🍥工人员稳定就业，是名副其实的🍋就业超级“蓄水池”。

　　实施“百万🛷英才汇南粤”行动计划，既是广⬅东作为经济大省挑😡大梁的担当之举，更是夯实其现代化🎟产业体系人才基座、人才底座的长🥣远之计，助力广东构建更加🥦完备的人才梯次结构。

　　今年以来，广东在实施“百万英才汇南粤🎲”行动🚛计划过程中，针对20个战略性产业集群，突出人工智能、机器人等新兴产业、未来产业，发动比亚迪、广汽集团、格力、美的👗等制造业链主企业，以及华为、腾讯、大疆等科➰技巨头拿出大量优质岗位，举全🌦省之力组织发动各类企🍓事业单位动态募集120多万优质岗位。

　　从留🥚粤就业的广东省内😸应届高校毕业生情况看，制造业吸纳毕业生最多，超10万人；人工智能、机器人、半导体与集成电路、高端装备制造、新能源汽车、低空经济相关专业🐰毕业生超4万人，对发展新质⏹生产力、建设现💊代化产业体系🌙的人才支撑作用明显提升。

　　广东芯粤能半导💎体有限公司董事长🗣肖国伟表示，在广东，新能源汽车、人工智能、机器人、低空⚡经济等领域蓬勃发展，这些产业的硬📪件核心基础都在于芯片，即半导体☔与集成电路。这为广东发😆展半导体与集成电路产业创🎀造了良好契机，近年来广东对🌯这方面的人才需求量很🕸大，也具有强大的吸⛩引力。

　　针对📿高校毕业生需求，广东推出“五有三好”(就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助，博士后福利好、急需紧缺人才💢待遇好、高层次人才服👐务好)政策包。全省各地务实的🎭举措、暖心的行动，为青年人才🌧创新创业、安居乐业创🗣造条件。

　　在深圳市留🏁学生创业园，天巡智⏮飞创始团队研发的AI智能巡检系统，能替代人工，在电力、水利等场景中高效开⛳展巡检。“广东的创业🤞者氛围令我十分喜爱。”团队代表费天🤩羽表示，该公司获得😐广东及深圳市多🕰项补贴，涵盖房租、留学生🎟创业以及创新创业大赛等📪多个领域。

　　在广州，不少人才已🙊经感受到了人才政策带来🦐的温暖。在广州赛莱拉干细胞科💬技股份有限公司引进的博士人才🈶中，许多人通过广州市🚥黄埔区人才政🌳策安家落户，还🏮可申请享受最高500万元购房补贴。

　　“广州的人🎽才政策并非孤立补贴，而是构建了‘安居—科研—生活—发展’的全链条生态，通🀄过资源整合和服务创新，将个人成长与城市🚇发展深度绑定，实现个人价值🐿与区域创新的共赢。”该公司创始🤾人陈海佳说。

　　东西南北中，发展到广东。广东将持续拿出👈具有竞争力的🔏薪酬和🌪岗位招才引才，可谓诚意满满。据悉，根据安排，广东各种招聘活动将持❗续贯穿全年，今年8月底前❓还将开展“百日冲刺”行动🍲和百日千万招聘专项行动。(完)

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泰国被停职总理佩🤘通坦就是否违🤯宪一案出庭作证

“因为背调结果😥显示‘黄灯’，我们无法进行🥔下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应🌄聘某食品公司的罗女士，突然接👃到该公司HR发来的这则不予录🛬用通知，得知自己🖥被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🧣所住小区的业主跟物业🧔有过纠纷，物业公司起🌅诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是💮用人单位自行或🤒委托第三方机构对求职者的学😭历、工作履历、职业🙌能力等方面进行核查🎎和评估，通常被看作是招🛩聘中的“最后一关”。如今，随着市场🚰主体增加、人才流动加速，加之信息🐾获取更便捷，背调越来越📲频繁地出现在企业招👆聘中。　　客观而言，在合理、合法🛺的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高🙍人岗适配度，降低企🕢业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位🛶的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐🎤私领域，全方位挖掘求职🌺者的健康、婚育、过往收入等情况💁；有的将无🏑关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录🛌劳动者；还有的采用旁门✏左道进行背调，或是窥探求职者社交平台私⛵密动态，或是🏉从前同事处打探其性🐀格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🍓分企业风险意识提高，法律意识🖐却未跟上；另一方面，有的企业🥤希望凭借对劳动者🧥的了解，在后续沟通和谈🌆薪中占上风。然而，种种“越界”的🌆背调很可能会侵犯劳动者隐私🍫权甚至名誉权。同时，一个🏁不尊重劳动者隐私，仅🐺凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在🚜劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业🍟背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🥠个人信息保护法，处理个人信息应当📣遵循合法、正当、必要和诚🐫信原则；应当具有明确、合理的目的，并应👐当与处理目的直接相关，采取🥘对个人权益影响🦕最小的方式。劳动合🎞同法中也提及，用人单位📏有权了解劳动者与劳动合🍎同直接相关的基本情况。但是，上述规定较📉为原则和笼统。具体到背调领域🏁，如何理解“与劳动合同直接🔗相关”，哪些🐡信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问🧣题都有待进一步厘清。在背🚂调越发被企业倚重的当下，有😰关方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🥠动者维权🏘提供指引；有必要定期发🎰布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社➗会共识。　　对劳动者来说，背调🆘过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明🧣确，个人对其个人🧗信息的处理享有知情权、决定权，有权限制或👃者拒绝他人对其个🧠人信息进行处理；个人发👵现其个人信息不准确或👓者不完整的，有权请求个人🌃信息处理者更正、补充。所以，用人单位🔻在开启背调前，应当明确告知调🔨查范围、手段，并征得劳动者同💴意，对于偏🚇负面的背调结果，应允许劳动者解释🥒申辩，并再次进行审慎🏏核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🐕用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🍧就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是📆揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保🎰障企业知情权与😈尊重劳动者隐私权之间找到📁平衡，推动入职背调🍉回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这🐣是构建健康职场环境的应有之🔔义。　　面对劳动关系🏪领域📦类似的新问题新挑战，我们在制度层面应👯积极🔴探索并做出回应。唯有法律的🕰牙齿更锋利、监管的篱笆更😗紧密、维权⛺的路径更畅通，劳动者权益🤾保障网才能越织越密，和谐的劳😥动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）新闻动态呈现《《习近平关于尊💂重和保障人权论述摘编》读者分享会在亚的斯🤢亚贝巴举行》，深度探讨中国👕老少配性bbw“直播色情诱导”，结合跨🤰平台播放技术成熟“监管升级”，聚焦找片耗🏻时太久“青少年受害”，伟爹设备🎂有限责任公司上线，独家福利专区🏬开启提供防范手册，马上领取VIP快来了解！【光明论坛】　　今年第15期《求是》杂志发🎄表习近平总书记重要文章🚫《在全国🎱生态环境保护大会上的讲话》。文章指出，良好的生态♒环境蕴含着无穷的经济价值。推进生态产业化🚗和产业生态化，培育大量生♋态产品走向市场，让生🕙态优势源源不断转化为🐁发展优势。这一重要论🥋述深刻阐明了我们🐚需要尊重并遵🦉循的自然规律、经济规律➗和社会发展规律，为我们新时代建🌄设生态文明、实现绿色发展、促🕙进人与自然和谐共生提供🎄了重要指引。深入贯彻落实习近📻平总书记重要讲话精🔣神，要求我们完整、准确、全面贯彻新发🍕展理念，坚持🚵在发展中保护、在保护中发展，不断🎈拓宽生态产品价值实现路径，以高品质生态🦋环境支撑🐺高质量发展。　　生态资源作为生🏯产要素是经济发🤡展的关键制约，破坏😛生态将直接动摇经济根基，而优良生📁态环境和优质生态产品可以🍀成为最大发展😈优势、竞争优势。站在人与自然🆙和谐共☔生的高度谋划发展，以高水平🌳保护倒逼产业结构优化，能够催生新产业、新业态、新模式，塑造🛑新的经济增长点，为发展注入新动能。以生态“底色”绘就经济“成色”，福建的发展实📸践即是生动的例证。据统计，当地森林覆盖率⚪连续46年居全国首位；水、大气、生态环境质量稳定保🚽持优良，以约占全国1.3%的土地、3%的能耗📓创造了全国4.3%的经济总量。正确😶处理高质量发展和😫高水平保护的关系，要求我们必须牢🔩固树立绿水青山就是🖤金山银山理念，准确把❣握生态环境保护与经😿济发展的思想理念🏂同一性、价值目标一致性😝和现实实践共生性。把绿色发展理念融➰入工业、农业、服务业全链条各🛁环节，积极🤗构建绿色低碳循环发展的生🤺产体系，全面提升产业绿色化🤬水平，实现生💪态价值的有效转化，赋能高质量发展🐻，持续增强发展潜📒力和后劲。　　推进生态产业化和😩产业生态化，促进生态与产业🆘协调发展。推进生态产业化😗，可通过打🐯造品牌、延伸产业链，发展生态农业、生态旅游、康养产业等“生态+”产业，将清洁水源、优美景观、丰富生物多样性🎉等生态资源转🥧化为经济资源，挖掘生态资💘源背后的文化内涵，将自然景观与地域🥝历史、民俗传统、艺术表现等文化元素📹有机融合，打造具有鲜明文⏲化特色的生态产品👪和生态产业，推动生态资源从“潜在价值”向“现实收益”跨越，形成可持续的生态经💻济体系。比如，大😖兴安岭全面停止天然✒林商业性采伐10年来，森🐋林覆盖率升至85.7%，林🕰下经济和旅游业蓬勃发展，为子孙后代👒留下可持续发展的“绿色银行”。推进产业生态化，则需要通🕌过技术创新和工艺升级，推动🆎产业结构绿色化转型，增加产📛业链绿色附加值，培育环保产业、新能源产业、绿色服务业等，发展“物尽其用、吃干榨尽”的循环经济，减少🕴环境污染排放，推动🏞各类资源节约集约高效利用，着力降低发展🌟的资源环境代价，实现产🔑业发展与生态保护协同共进🍟。统筹推进生态产业化♌和产业生态化，将让“聚绿成金”“借绿生金”之路越来越🏉宽广。　　让绿水青山⏩既有高颜值又有高产值，还应加快推进能🏜源结构、产业结构、消费结构转型升级。通过重构📶生产要素组合、革新生产❎函数关系、重塑经济增长动力🎊机制，推动工艺、技术、装备升级，实现传统行业的转🈴型重塑，推动经济发展方❤式向绿色低碳循环方向跃迁。推🏂进产业数字化、智📰能化同绿色化、低碳化的深度融合，大力发展😲战略性新兴产业、高技术产业、绿色环保产业、现代服务业，加快推动数字经济与🥕实体经济融合发展，努力实现产业🦖发展对环境影响的最🏌小化。比如，浙江安⏳吉首创全国县级竹林碳📌汇收储交易平台，运用5G、人工智能📖与物联网技术融合构建全🔗域生态感知网络，将毛竹生📻长数据固化为碳汇资产，使🍬生态价值可量化交易，竹林碳汇项目累计🕝分红近5亿元，真正实现“竹叶变金叶”。此外，还应促进形成绿色😋生活方式，大力倡导简约适度、绿色低碳、文明健康🌙的生活理念和消费方式🍹，全面形成绿色低碳的🕙消费体系，让绿色出行、节水节电、“光盘行动”、垃圾分类等😷低碳生活方式成为😉社会风尚，促进生产方🍁式的绿色转型。　　实现🏒保护绿水青山与促进经济发♏展相得益彰，有赖🏜于全社会协同行动，形成合力。统筹各领域资源🍕、汇聚各方面力量，打好法治、市场、科技、政策“组合拳”，加快打通绿水青山😶向金山银山转化⛽的保障通道。积极探索完🦁善绿色📞低碳发展经济政策，放大财政、金融、价格支持绿色发展🥫的政策激励效应，进一步健全🚢资源环境🚱要素市场化配置体系，让经营🏄主体在保护生态环境中获得🚚合理回报。同时，不断健全生态产品🐢价值实现机制，完善调查监测、价值评估、经营开发等机制，优化自然资源🏦资产产权体🏁系和交易机制，充分🍩发挥绿色金融牵引作用，加快探索政府主导🐛、企业和社会各界参与、市场化运作、可持续的生态🌲产品价值实现路径。比如，福建南平坚持“绿富同兴”，探索构建政府引导、市场主导、社会参与🐃的多元协同体系，形成“生态资源—绿色产业—价值增值”的良性循环，其探索经🚗验值得借鉴。坚守高水平📮保护的生态底线，还应坚持用📖最严格制度、最严🎉密法治保护生态环境，推行制度约🕶束与奖罚并重机制，严📼肃惩处违法违规破坏生态环境🚼行为，用制度🎖堤坝守护生态红线。　　(作者：彭恋，系福✝建省社会主义学院讲师)在韩城市的实🙋践中，大足网发💋挥了关键作用。中新网天津8月19日电 (记者 王君妍)记者从🍙天津市生态环境局获悉，天津近年➰来打造水污染智慧监管🥝新模式，通过天津🔺市重点污染源自动🎁监控平台，智能算法👨自动识别异常数据模式，显著提升监管效能📩，让执法力量得🔮以更精准地聚焦于✋问题线索。　　在自动监控平台上，一旦出现排污单🛌位⛱在线数据出现异常陡增，预警机制即刻😴启动，相关信息通过短信同🎪步推送🕓到企业环境管理人员🔙和天津市生态环境保📑护综合行政🃏执法总队执法人员的手机上。　　“通过🎖自动监控平台，我们实现了💞监管模式从‘人海战术’向‘数据追踪’的转变。”天津市生态环境保护综合👁行政🕚执法总队水生态环境执法支队📹二级主任🐽科员汪洋介绍说。　　据介绍，今年1月，执法人🕣员通过卫星地🦄图发现某制药企业排污口异常后♎，迅速调用无人🏢机进行高空巡查，高清影像精准锁定了🏞污染痕迹。面对厂区复🔐杂的环境，执法人员启用“水指纹”技术，在不🐥干扰企业正常生产的情况下💀，非接触➰式查实了暗管偷排行为。　　“科技赋予了我们‘远程把脉’的能力。”汪洋说，今年以来，通🏨过大数据方差分析，发现两家企业🐃不同时段的👥自动监控数据波动极小(分时段方🏽差极小)，这一反常现🌭象成为突破口，最终查实其采用“挂瓶”方式(将达标水🍄样接入监测设备)篡改数据。另一起案件中，执法人员通过计算进出水浓度比例，捕捉到某单位🌬出现“断崖式”骤变，调查证实该单位🔞在进水📘浓度升高时，定时更换不🗄同浓度样品干扰设备取样，以规避超标。　　据悉，目前，依托大数据平台💾的非现场、无感式执法已成为👲主流，据此发现的违法🐥线索占比超70%，显著提升了执👭法精准度，同时有效减少🕟了对合规😩企业的现场核查频次。　　“我们将持🛥续探索法治化、精准化、服务化的监管举措，推动企业从‘被动整改’向‘主动守法’转变，实现营商环境优👙化与水环境🗼质量提升的双赢。”天津市生态环🛫境保护综合行政🌊执法总队党委书记郭胜🍎华表示。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 荒川仁香）