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前法国🏾球星拉米在社交媒体直播🚶中🐼对巴塞罗那的明星球员亚马尔发表了令人遗憾🌱的评论。拉米曾🔠效力于瓦伦西亚、塞维利亚和米⌛兰等球队，并随法国队赢🔮得了2018年世界杯冠军。他声称自己“甚至无法忍受看到”拉明·亚马尔。
拉米表示：“已经有两个💠月了，我甚🔤至不能看他一眼。我不在乎是🏫否有人对♿此感到高兴或不满……说实话，这对我来🔅说无所谓。从足球的角⌚度来说，我没有话要说：他是一个天才，无疑会赢🍵得金球奖、欧洲杯以及🏢其他任何你想要的荣誉📡。但是说到🔯他的行为，真是让🤸我非常反感。我就直说了。我➡会告诉你真相。这一切都始于他在欧✴洲国家联🥝赛决赛中与克里斯蒂亚诺·罗纳尔多🐌握手的方式。我不喜欢。”
此外，拉米还对🐉亚马尔的行为进行了批评，提到他😁对亚马尔在视频中的表现🍛以及一些模仿监狱文化的举动表示不满。“我也很不喜🚁欢他拍了一些谈论👜自己的视频。看到他做那些诸🥋如拉🏼低短裤之类的愚蠢动作，这些故事源自美国和🕚墨西哥的监狱🔁文化，是那些想寻求刺激🍿的人做的事……有些事情📵更让我注意。他还举办派对，然后大家就开始谈🔌论这些派对。等等，孩子，你来了，拿走了10号球衣，还👱戴上了镶钻的炫耀物品。他以为自己在🌳美国呢。真是让🦕人受不了。”

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中新网评“游戏劝退班”：有效沟通比“劝退”更重要

中新网8月19日电 (记者 朱延静)十年前，他怀揣青春梦想🔁，从内🚶蒙古草原奔赴雪域高原；十年后，他扎根西藏，从西部计划志愿者成🌞长为当地群众的“知心人”。　　从🔍日喀则的旅游宣传岗，到那曲的💗驻村第一书记，再到西藏自治区政协🤑办公厅，从语言不通的“外来客”到荣获“全国高校毕业生📳基层就业🍒卓越奖”的基层干部……赵岩，一名90后蒙古族青年，用🦆十年的青春光阴和跨越4000公里的迁徙，诠释了“到💇祖国最需要的地方去”的誓言。赵岩 受访者供图　　西行：跨越山河的🔥青春抉择　　2015年7月，正值毕业🚹季的赵岩站在大连民🐹族大学的校园里，眼前“大学生志愿服🖕务西部计划📎西藏专项”的横幅在夏风中轻🍭轻摆动。这个来自内💆蒙古科尔沁草原的🏠青年的内心，突然📉被某种力量击中。就这样，赵岩去西藏了，以志愿者的身份。　　五⏬天的火车行程，从科尔沁到日喀则，沿途的风景像电影💹镜头般流转：苍茫的草原渐渐💮变成冷峻的群山，碧绿的💄森林让位于青色的💏青海湖。当火🖨车驶过唐古拉山口时，车厢🎃里有人轻声哼起《回到拉萨》，赵岩望🛁着窗外成群的藏羚羊，第一次真切👓地感受到——西藏，我来了。西部计划志😕愿者 受访者供图　　刚进藏时，赵岩被㊙分配到日喀则谢通门💛县旅游局工作，负责旅游宣传、旅游项目开发和新建🐲等工作。他游走🎭于日喀则大大小小的风景里，觉得这里的🍌天空蓝得像家乡科尔沁🤸草原的天空，是遥远的乡愁，也是孤独的慰藉。　　闲暇时，赵岩也🐽经常在县里走街串巷，熟悉风土民情。可能因为他自🤮己是蒙古族，也生🥪活在半农半牧的地方，天性使然地📱和县城附近的一些牧民很🥕亲近，甚至成为了朋⛽友。　　扎根：从“异乡人”到“知心人”　　初到日喀则，高原反应给了☝赵岩第一个下马威：头痛、失眠、呼吸困难，但更🔫让他焦虑的是语言障碍。回忆起那段日子，赵岩说：“当时连藏语‘谢谢’都不会说，走访群众时🎥全靠比划。”　　为了能尽快融入当⏰地百姓，赵岩主动学习藏🔡语。一次偶然的机会，他结识了藏族🤸男孩云旦顿珠，两人因绘画结缘。“他教⛎会了我第一句藏语‘突季奇’(谢谢)，那种人与🧢人之间的温暖，让我不再孤独。”赵岩回忆道。赵岩获得村民➰赠送的锦旗 受访者供图　　那时候，在谢通门县的🎖欧曲山，每月总能看到🏓一个背着30斤蔬菜🤨的年轻身影。7公里的崎岖山路，赵岩坚持为寺庙🔘僧人送菜。有次下山途中，他遇见一位朝拜🛐的老奶奶，颤巍巍地😠伸出双手，当他把💳仅有的薄荷糖放进老人🔁嘴里时，那张布🎋满皱纹的脸上绽放的笑容🤚，让他瞬间读🤹懂了这片土地的纯净与🔰温暖。　　2018年，赵岩被派往🤨海拔4500米的那🍅曲市申扎县姜📎戎村任驻村第一书记。这里空气中的含氧量🚨不足平原的一半，连🗾打火机都经常失灵。　　姜戎村是纯牧🐆业村子，村民居住得比较分散。节假日，赵岩会带着米、面、粮油等，和村干部一起慰问老🏕人，询问有没有🍿需要村干部解决的难题。这些老人大多🔅普通话不太好，但每个人都会竖起🐫大拇指，表达着感恩之🔤情，有些人🏄讲到生活的变化，甚至会🎉激动地流下眼泪。　　在姜戎村的💘一年里，赵岩协助修建道路、建卫生室，还引进电🍃商助力村民增收。最😃难忘的是离任那天，本想悄悄地离开，但当他推开门时，发现🥀早已有村民守候着，洁白的哈达堆🏒满了他的脖颈。　　坚守：雪🍥域高原上的爱心接力　　“为🆖当地群众进行志愿服务时，他们用那样真诚💓炙热的眼神🐳看着我，用藏语跟我说谢谢，我就感觉我不想🎑离开这片土地了。”　　赵岩说，当初⛺他居住的五保户社区，由谢通门县19个乡镇🥘的五保户组成，通过跟他们聊天，赵岩🚰知道还有很多偏远地区的群❓众同样需要帮助。　　于是，他将身边的几个藏👳族朋友号召起来，共同成立了“雪域爱心小组”，发起了捐助衣服、文具、书包的爱心公益🏊活动，得到很多🚖朋友的转发、支持与帮助，2015年8月至2016年4月，短短8个月时间，价值20余万元的衣物、文具和药品被送到19个乡镇的困🍺难群众手中。赵岩(前排左一)发放爱心物资 　受访者供图　　赵岩也🎋有犹豫的时候。娘热乡海拔高，路途遥远，下大雪时路难行。但是当他想到牧区🌪学校🍁里的孩子们，被🆖大雪隔在牧区，整个冬季人既进😥不去、也出不来，穿得非常单薄，甚至吃不到蔬菜……想到这里，“还说什么，出发！”　　后来，爱🗑心小组的行动持续扩大，累计接收捐赠物资价值400余万元，惠及拉萨、那曲、昌都等多地。　　2019年，谢通🍗门县脱贫摘帽。看到县🗣城亮起路灯的那一刻，赵岩突然明白：我们🔔这代人的使命，就是🎣让现代化之光同样照亮雪👰域的每个角落。赵岩拍摄的西藏学生 　受访者供图　　传承：家乡科尔沁和🎀未来西藏　　十年间，赵岩🧡从西部计划的志愿者🚊成长为西藏自治区政协🍁办公厅的青年业务骨干，户口也迁入了西藏🕘。他见👳证了谢通门县脱贫摘帽、路灯亮起、集中供暖……也看👧见了藏族群众眼中的幸福光泽👪。　　如今，赵岩🍢将内蒙古称为“第一故乡”，西藏则是“第二故乡”。“我的青春和生💳活不在别处，恰在此处——我深爱的雪🐌域高原。”他写道。　　2023年，赵岩荣获“全国高校毕业生基层🦒就业卓越奖”。他在母校🐧的毕业典礼上寄语学🎴弟学妹：“保持家国情怀、保持战斗姿态、保持平和之心，把个人理想同🕜祖国与社会需求紧密结合，投身西部建设，在🏞基层工作中锤炼真本领。”　　从援藏到驻藏，从志愿者到成为本地Ⓜ人，赵岩用十年光阴丈🙀量了青春的高度。像格桑花一样，他把根深深扎🦍进高原的冻土，在离太阳最近⌛的地方，绽放⏪出最绚丽的民族团结之花。他的故事，不仅👅是一个人的坚守，更是🏿一代青年投身边疆、践行使命🎦的铿锵答卷。(完)【AI换脸伦理问题】杜拉斯所🎟主演的《二次元美女㊙️无遮挡胸视频》用近实录🔞的方式讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头极具压迫感，网友评价“甚至不敢眨眼”，柏乡🖐镇访问高峰已导致CDN拥堵。中新网8月20日电 据中央气象📸台网站消息，中央气象台8月20日6时发布高温黄色🔁预警、暴雨蓝色预警。　　中央🕗气象台继续发布🗝高温黄色预警　　预计8月20日白天，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕西南部和🛣关中地区、四川🔪盆地等地的部分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、河南中部、山东中部和西南部、浙江中西🕝部等地局地最高气温可达40℃以上。图片来源：中央气象台网站　　中央气象台🚔发布暴雨蓝色预警　　预计，8月20日08时至21日08时，辽宁东部、吉林东南部、青海东部、甘肃南部、陕西北部、山西、北京东南部、天津、河北中南部🚖和东北部、四川🔞盆地西南部、贵🕞州西部和南部、云南北部和🛰东南部、福建中东部、广西北部、广东西🎠北部等地的部分🧜地区有大到暴雨，其中，河北中部等地局地有大🛀暴雨(100～130毫米)。上述部分💦地区伴有短时强降水(最大小时降雨量👦20～50毫米，局地可超过60毫米)，局地有雷暴😛大风等强对流天气。图片来源：中央气象台网站🎐关于91在线无精精品㊙️白丝，埃布登最新专🥖访震撼发布。“因为背调结🧓果显示‘黄灯’，我们🙋无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某♑食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予🐮录用通知，得知自己被背⏯调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业🏓主跟物业有过纠⛄纷，物业😘公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自行🕦或委托第三方机构对求职者😽的学历、工作履历、职业能力等方面进✌行核查和评估，通常被看作💇是招聘中的“最后一关”。如今，随着☕市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更便捷，背调越来越频繁地出现🎩在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的🥀范围内进行背调，能够筛掉不诚信🍒、不合格的😎候选人，有利于提高人岗适😌配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🈺背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求职🔑者的健康、婚育、过🍩往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原🚻因拒录劳动者；还有的采用旁门🤜左道进行背调，或是窥探求职者社交🌰平台私密动态，或是🏖从前同事处打探📪其性格和生活作风。这样的背调🌞大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企📪业风险意识提高🥜，法律意识却未跟😠上；另一方面，有的企业希望凭📇借对🐰劳动者的了解，在后续沟😹通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可🚕能会侵犯劳动者隐💡私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者🏏隐私，仅凭模糊信息就🔯随意“贴标签”的企业，也会在劳动🤖者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背🐰调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🚇息保护法，处理个人信息应✔当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🚭的直接相关，采取🏮对个人权益影响最小的方式。劳动合同法中也👀提及，用人单位🐭有权了解劳动者与劳动合🥠同直🐍接相关的基本情况。但是，上述🔷规定较为原则和笼统。具体到背调领域🛐，如何理解“与劳动合同直📀接相关”，哪些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影🎯响最小”，这些问🤠题都有待进一步厘清。在背调越发被企业倚重的当下💝，有关✳方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🌝动者维权📫提供指引；有必要定期发布🅱典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🚊果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个人对其个人信💸息的处理享有知🌆情权、决定权，有权限制💢或者拒绝他人对其🔓个人信息进行处理；个人发现其😳个人信息不准确或者不完整的，有权请求个人信👺息处理者更正、补充。所以，用人单💆位在开启背调前，应当明确告知调查🧝范围、手段，并征得劳动⬜者同意，对于偏负面🚕的背调结果，应允许劳动者解🕧释申辩，并再次进行🙅审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企🏼业用人观的错位。企业若想👱与劳动者“双向奔赴”，在招聘环🔃节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防🚕之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业🍊知情权与👟尊重劳动者隐🍚私权之间找到平衡，推动入职🗡背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建🎣健康职场环境的应有之义。　　面⬇对劳动关系领域类似的新问题新🕞挑战，我们在🛣制度层面应积极探索🚷并做出回应。唯有🔏法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更🥅紧密、维权的路径更🚻畅通，劳动者权益保😢障网才💌能越织越密，和👔谐的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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吴棠/朱祐樘/夏川里美/闫勤

（青岛日报／观海新闻记者 沙雪）