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　　中新网宁夏中宁7月9日电 题：枸杞新品吸引“养生”青年

　　中新网记者 杨迪

　　7月8日至9日，第八届枸杞产⬇业博览🏌会在宁夏中卫市中宁县举办。“90后”陈鑫鑫特地从宁夏🕚银川市赶赴中宁县，开启枸杞新品“采购计划”。

年🤓轻人品尝枸杞饮品。中新网记者 杨迪 摄

　　排队🏜品尝枸杞柠檬茶、枸杞冰淇淋后，陈鑫鑫又🚤购买了不少枸杞巧克力、枸杞原浆，打算回去后分享👎给同事：“现在不仅是我在🐢养生，周围的同👌事也在自学中医养生知识。”

　　陈🔥鑫鑫告诉记者，自己平日工作压力较大，有时会感🤼到气血不足、疲惫不堪，“所以抽空就🔎要去调理身体。”具有药用价值的宁🏕夏枸杞，也成为她🤠的养生“首选”。

　　比起传统🧡的枸杞鲜果🦓和枸杞干果，枸杞新品更☝受年轻消费群体欢迎。记者在第八届枸🏛杞产业博览会🕛展览展示区看到，枸杞新品展区往往☔吸引着更多年轻🍡人。

　　“90后”冯煜恒此行最青睐的💜是一款加👬入了叶黄素的枸杞气泡🦊饮品，“我现在🍱愿意去付出精🚼力做保健养生，但在‘吃好’的同时，‘好吃’也是我购买养🎒生产品时着重考虑🧀的一点。”冯煜恒表示，此款口感不错的😣枸杞气泡饮品正⛔中他的“甜蜜区”。

　　“不少年轻人喜欢追剧📰、打游戏，还经常熬夜加班，眼睛容易干涩疲劳。”该款枸杞气泡🙍饮品研👅发企业市场总监程勇告诉记🏯者，针对年🦁轻人的养生需求，企业在枸杞饮品中加入✖了护眼成分，“同时我们🤩将饮品制作成气泡水的🤰形式，更符合年轻消费者🌔的饮食偏好。”

　　《2024年药食同😮源趋势洞察》显示，养生人✍群呈现年轻化趋势，网络上药食同🤹源话题的讨🚐论度居高不下，16岁至35岁群体占比35.9%。

　　面对年轻人的养💉生需求和消费喜好，各类枸杞新🐗品应运而生。“在养生方面，年轻🐲人已经不满足于‘吃’，而是讲究‘内服外用’。”某枸杞🅱企业销售经理严🐕珍珍告诉记者，该公司🙄去年推出的枸杞面膜、口红年销量达100万元人民币，“我们🧐在产品中添加了🏄枸杞提取物，并针对年轻女孩🍁推出了枸杞唇釉，有两种色号📀可供挑选。”

展商🌬展示枸杞冰淇淋。中新网记者 杨迪 摄

　　经过多年发展，宁夏枸杞🍡产业在科研实力、精深加工等方面🤒处于行业领先地🏉位，数据显示，中国90%以上枸杞新😄产品由宁夏研发生产。

　　在9日举办的第八届🤣枸杞产🥤业博览会新品发布会上，30余款枸杞新品发布，“健康养生”“低卡少糖”“年轻化”成为🔢枸杞爆浆软糖、枸杞坚果能量棒、枸杞子益生菌饮、枸杞冰淇淋等产🦖品的主打特色。

　　“药食同源🛍宁夏枸杞富含多糖、玉米黄素酯、酚胺等多种具有不同🍜针对性功效的活性成分，赋予😦了枸杞产品潜在的多样化，支撑了大健🤨康产品市场的🚘诸多不同需求。”宁夏农林科学院🥙枸杞科学研究所副所🤾长闫亚美表示，当下“健康”不只是中老🕛年人的需求，也颇受年轻新✋生代的重视，在枸杞产品消🤤费市场，年轻群体🧕逐渐成为一股新兴力量。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗位从♿未变化，退休后才发现自🍑己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动👼关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单😢位可能被认定为与劳动🍁者存在事实劳动关系，从而承担法定✴用工责任，甚至受到🙌行政处罚。作为✍派遣方的用人单位也🚩可能与用工单位承担连🎲带责任。　　“兢兢业业在岗工作🔲，怎么成了🌀别家公司的人？”曾在北京某⬇机械公司工作💁的梅师傅，退休后准备取😸用自己的公积金，却意外发现为她缴👶纳社保的是一🚬家从未听过的👪劳务派遣公司。由于无法确认劳😠动关系，梅师傅的公积金和退❔休待遇都受到了🈷影响。　　近日，北京市平谷区人🏕民法院宣判🍩梅师傅一案，认定梅师傅🕉和机械公🔁司之间存在劳动关系。　　该案承办法官马📌文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为💖属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🚟劳动者有过和梅师傅相🌆似的遭遇。产生😖这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工🎫单位分别有何影响？　　员工退休后发现📜早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工⛰作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🍕告诉记者，在不知情🔅的情况下“被派遣”，让她十分无🥍奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🃏一家机🦔械公司任组装工，双方🍁签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到🎣期后，该公司并未😗与其续签合同，但仍安排她在原🎛岗位继续工作。2015年，机械公司以🔸工资卡名义为梅师傅办理了🛑银行卡并进行管理。事后，梅师傅😾才觉得不对劲：“每次发工资时，公📨司会从卡里取钱并以🤾现金形式给我发工资，原🚓来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🐛新和梅师傅签订劳😮动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积🎏金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🤕保均由一家劳务派遣公司缴纳🐄。为确认劳动关🗝系，梅师傅在劳😉动仲裁未果后诉至🐕法院。　　庭审中，机械🌟公司向法院提交了一份2013年10月与📩某派遣公司签订的《劳务派遣协议书✡》，其中载明派遣💗岗位为组装工。机械🔄公司称被派遣的🤠员工就是梅师傅，并主张在该协议规🚓定的期间内，梅师傅🍎的用人单位是🌛这家劳务派遣公司。　　“协👵议上没有名单，也没有我🏾的签名。”梅师傅明🗜确否认了这份派遣🐤协议的真实性。　　“案件的核心争议点🔕是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在🔓劳动关系。”北京🐗市平谷区人民法院法✳官助理张娜分析，该案中，机械公😖司未能提供充足证据证明其🥨与梅师傅🕵的劳动关系已🍠解除或变更为劳务派遣，也无法📗证明双方已对劳务派遣😰协商一致。　　此外，法院经审理认为🧖，梅师💰傅担任的组装工属🚵于机械公司的主🎄营业务岗位，不符合派遣〽要求。最终，法院认定🐺梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间🕢存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一📇种制度套利行为，多为用人单位转🗝移用工风险、规避劳👑动法上的义务而采取的手段。”辽宁🐕大学法学院教授王素芬分🍬析认为，当前，这一现象集中在🥃部分人力需求大🌌、成本缩减或编制受🈹限🉑的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的👍呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是😘一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一家餐🎫馆任职。在其入职后的🚦第5个月，餐馆和他😄重新签订了一份劳动合同，但并未说明合🐮同的甲方不是该餐馆，且私自将用工🤹模式变更为🍟劳务派遣。后双方发生劳动🛺争议。　　北京🛐市通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方与毛📇师🌺傅任职的餐馆存在关联，后者通🚱过变相设立劳务派遣单位❔的方式向🎍本单位派遣劳动者。法院最终认定👿该餐馆与毛师傅存🍕在劳动关系，餐馆需支❎付未签订劳🥥动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🤧人单位明知🏯故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单🚽位试图借此🚃降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者💃可能并不知情或🧝不了解背后风险，或为🛺了工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法学🎌研究所⛱社会法研究室副主任王🎦天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🔗迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🏴新就业形态相关领域时有😠出现。一方面，部分劳务🏆派遣公司设立线🚟上平台，通过异地、远程等形👏式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🍺工责任，致使🤼一些新就业形态劳动者难以🔊确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🏵为　　“依据劳动合📰同法等法律法规，派遣岗位仅😀限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足📘用工时间少于6个月、岗位不涉及主🐆营业务、原岗位员🏠工脱产学习或休🤼假等要求，派遣用工🅱比例不得超过10%，且岗位需⏭排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🌔此范围的劳务派遣均🐅不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者👹与用工🌩单位的人身从属性、经济从属性和组织从属😍性，判🎪断双方之间是否存在事实劳动🐝关系。同时，严格💺审查派遣公司是否对被派遣劳🍇动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单🕧位均将面临劳🛋务派遣协议无效的🍙风险。王素芬提醒：“用工单位还可💾能被认定为与劳🤮动者存在事实劳动关系，从而承担法定用💡工责任，甚至受到行政处🥔罚。作为派遣方的📋用人单位也可能与用🤮工单位承担🏤连带责任。”　　今年4月，人社部等五💯部门决定开展2025年清理整顿人🥉力资源⛩市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动⬜重点。上述行动内容提到，依法整🖲治未经许可擅自经营劳务派遣🤞，包括各类以人🌘力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严😲格把控劳务派遣岗💐位要求的基础上，提高用人单位与🚞用工单位的违法成本。此外，对于平台🔧经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过🏺多部门联合治理，明确相关平🗯台和劳务派遣🙁机构间的法律关系，并对相🔗关主体的劳务派遣资质🥕从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)柚月愛登上热搜，网友评论两极分化');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/20/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/6870F039F8A543498B1177D9E641EC8A.mp4END#ShouJiBan*/视频：【抗战胜利80周年】百🔛团大战珍贵文物入藏重庆中🔵国三峡博物馆来源：中国新闻网 　　中新网重庆8月20日电 (记者 钟旖)8月20日，重庆中国📌三峡博物馆内举办⌛了一场捐赠文物仪式。苏丽亚女士、贺中庭📷先生向该馆无偿捐赠具🛺有重要历史价值的13件文物，包括😟百团大战中缴获的日军“武运旗”、淮海战役纪🐇念章等，为丰富馆藏、深化历史研🧑究等提供了珍贵的🚝实物资料。图为捐赠仪🍚式现场。中新网记者 周毅 摄　　据介绍，这面百团大战😑中缴获的日军“武运旗”由苏丽亚母亲🧟苏力珍藏。1940年8月，苏力在🖖太岳军区政治部前🛁哨剧团工作，担任山西青年🐀抗敌决死纵队宣传队员。百团大战打响后，八路军前线部队🈁在战斗中♉缴获了包括“武运旗”等在内的战利品。在部队转移时，战士们将战利🥞品交给苏力保管。　　“我的母亲1921年3月出生，是山西省👍太谷县曹庄人，1952年转业到重庆。作为🗒一名参加过抗战的老兵，在晚🌤年时她常说，她保存的抗战文🐮物要交给国家保存起来、展览出来。在纪🕤念中国人民抗日战争🀄暨世界反法西斯战🕷争胜利80周年之际，我和家🐩人一致决定，将文物捐赠🦈给博物馆，实现更好的保🕥管、研究和展示。”苏丽亚说，此次一同捐赠的，还有母🤺亲生前获得的淮海战役、西南🏺战役等纪念章，以及母亲📣从部队转业时的证件，共计13件文物。　　研🚲究中国抗战史的重庆中国三峡😒博物馆文💴博馆员刘婧雨介绍，根据初步研究，这面日军“武运旗”的主人🐂是一名叫“关口直荣”的侵华日军士🕜兵，围绕旗的🛫四周签有39名日本人名。它既是日本侵华👧罪行的铁证，更是八路⏮军在抗日战场上辉煌战绩💦的宝贵见证。　　刘婧雨称，这面日军“武运旗”是目前重庆中国三峡💀博物馆🐒入藏的第一件百团大战相关文物。它将😕填补重庆中国三峡博物馆相关🎡实物藏品的空白，对🕐未来丰富博物馆抗战😨题材展览叙事起到重要的补充作用；同时，将成为研究🐼中国抗战史的重要实物🙏资料，为相关学术研究🌜的进一步拓展和深化💶提👠供新的历史信息和实物线索。图为捐赠的淮海战🐬役、西南战役等🎩纪念章。中新网记者 周毅 摄　　重庆🏻中国三峡博物馆副馆长😏白九江表示，该🏤馆将对文物做好科学保护，深入🐄研究和创新展示工作，通过展览展示、数字传播等方🚵式，弘扬抗战精神，赓续红色血脉。(完)具体🐔操作方法请参考：http://www.fzlhdz.com/m/21193298.html。中新网8月20日电 据“海关发布”微信公众号消息，近日，泉州海关🖖关员在对进🚆境航班进行监管时，发现同一🎽进境航班的旅游团中，多名选择“无申报通道”通关的旅客行李机⚡检图像异常。经进一步检查，从11位旅客的身上和🎻随身行李中查获21件疑似🎂濒危野生动植物制品。　　经🌃专业机构鉴定，上述物品均为《濒危野🏰生动植物种国际贸易公约》(CITES)中所列物种，包括现生象、马来穿山甲、沉香、黑熊、犀等五个物种。　　根据《中华人民共和国野生🔎动物保护法》和《濒危野生💬动植物种国际贸易公约》等规定，除合法持有《濒危物种允许进出口🛄证明书》并按规定办理海关😁手续外，禁止贸易、携带、寄💉递濒危动植物及其制品进出境，情节严重构成✋犯罪的，将被依法追究🙅刑事责任。

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（青岛日报／观海新闻记者 Wade Jones）